Уважаемый Андрей Львович, к каждой ситуации нужно подходить индивидуально, исходя из конкретных обстоятельств дела, сути конфликта, а также из возможного поведения участников Общества в той или иной ситуации.  Мое утверждение не носит обязательный характер, так ...

Уважаемый Андрей Львович, Вы правы, но в целом, я придерживаюсь позиции, что перед тем как выйти из Общества, участнику необходимо понимать, в каком размере оценивается его доля. Для этого, я всегда рекомендую участнику провести аудиторскую проверку на предмет ...

Уважаемый Андрей Львович, поздравляю:) Хорошая работа.

Уважаемый Михаил Владимирович, поздравляю с победой! Осталось совсем «немного» — исполнить решение суда.:)

Уважаемый Сергей Владимирович, на самом деле люди бывают разные, и  однотипный подход весьма ошибочен. Стоимость вознаграждения, определяется исходя из сложности и объема работы.  Поэтому, у меня нет проблем с установлением размера вознаграждения. Кроме того, высокие ...

Уважаемый Сергей Александрович, обсуждать пока нечего, но пожелаю Вам задора в этом непростом деле. :)

Уважаемая Софья Ароновна, примите и мои поздравления. Отличная работа.

Уважаемый Евгений Алексеевич, честно говоря, в трудовом законодательстве не то, чтобы я не понимаю, а просто не встречал интересных дел в этом направлении. Я поздравляю Вас с победой!

Уважаемый Максим Сергеевич, спасибо.

Уважаемый Сергей Викторович, конечно же Вы правы. Все зависит от обстоятельств дела.